Selbstmanagement

Im globalen Wettbewerb entstehen immer neue Herausforderungen für große und kleine Unternehmen – und damit natürlich auch für jeden einzelnen Menschen. Die moderne Welt hat heute schon eine Komplexität erreicht, die nur durch einen wachsenden Kooperations- und Kommunikationsaufwand be-herrscht werden kann. Führen, Leiten und Managen sind Positionen, die mit neuen Inhalten und Werten versehen werden.

Was bedeutet „Management“ eigentlich?  Was bedeutet „Führung“?  

Für den Begriff des Managements gibt es unzählige Definitionen und Aus-prägungen – im ursprünglichen Sinne heißt es dabei nichts anderes als „an der Hand führen“ (lat.: manum agere). Und Führung ist für jeden Menschen unab-dingbar. Wir sind alle Unternehmer und führen etwas: zu allererst uns selber. dann Unternehmen, Familie, Mitarbeiter…

Doch wo lernen Menschen heute, die Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen und einen wirkungsvollen Beitrag im Unternehmen zu leisten? Wer nimmt uns „an die Hand“?
Der Weg zu einer sinngebenden, erfolgsorientierten Unternehmenskultur ist daran gebunden, dass die Menschen, Bewusstsein über ihre Wirkung, Ziele, Werte, Kreativität, Intuition und Gefühle haben und über Kenntnisse und Methoden des Führungs- und Organisationsmanagement verfügen.
Wir unterstützen Sie dabei, Führungsqualität zu entwickeln – für sich selbst und für Ihr Unternehmen.
Schwerpunktthemen unseres Angebotes für Sie sind Beratung und konkrete Unterstützung in den Bereichen:

  • Berufliche Laufbahnentwicklung
  • Potentialanalyse
  • Qualifizierung in Managementmethoden
  • Coaching und Persönlichkeit für Führungskräfte und Selbstständige
  • Kooperation und Teamentwicklung
  • Management und Führung
  • Training in Methoden für Kommunikation und Kreativität
  • Konfliktlösung in Unternehmen (Mediation)
  • Gender-Training
  • Intensivseminare zur Entwicklung von sozialer oder kreativer Kompetenz