Persönlichkeit - Entwickeln
„Wir müssen nicht hinten beginnen bei den Regierungsformen und politischen Methoden, sondern wir müssen vorne anfangen, beim Bau der Persönlichkeit, wenn wir wieder Geister und Menschen haben wollen, die Zukunft verbürgen.“
(Hermann Hesse)
Wir stellen den Mensch in den Mittelpunkt
Weil wir den Menschen im Mittelpunkt aller gesellschaftlichen und beruflichen Veränderungsprozesse sehen, wollen wir mit unserer Arbeit das persönliche und soziale Potential des Einzelnen gezielt stärken – auch im Sinne einer beständigen Weiterentwicklung.
Strukturen und Kulturen am Arbeitsplatz dauerhaft positiv zu verändern - etwa zu lernen, Menschen aufgeschlossen zu begegnen oder geschickt Feedback zu geben – erfordert die Bereitschaft zum lebenslangem, persönlichen Lernen.
Wir wollen die Menschen dafür gewinnen, in dem wir in einer gemeinsamen Bestandsaufnahme ihre fachlichen Qualifikationen mit den individuellen persönlichen und sozialen Fähigkeiten in Einklang bringen:
- Wie werden die eigenen Werte, Ansprüche und Ziele beurteilt?
- Welche Kompetenzen sind vorhanden?
- Welche Stärken und Schwächen werden aufgedeckt?
- Wie können die individuellen Potentiale zur Entfaltung kommen?
Aus den Ergebnissen können neue Ziele formuliert werden, die berufliche und persönliche Weiterentwicklung vereinen.
Wir fördern das individuelle Potential
In unseren Angeboten werden die persönlichen und sozialen Kompetenzen des Einzelnen gezielt aufgebaut:
Themen:
- Persönlichkeitsmodelle der Psychologie
- Kommunikation, Wahrnehmung und Bewertung
- Führen im Kontakt
- Umgang mit Konflikten
- Führungsrolle und Führungspersönlichkeit